9月7日，集團召開新任職干部集體談話會，黨委書記、董事長徐志文結合新任職干部的個人情況，著眼干部未來發展，和大家進行了深入交流。省紀委監委駐集團紀檢監察組組長、集團黨委委員、紀委書記涂孝忠參加會議。
徐志文指出，
集團黨委高度關注干部隊伍建設，十分注重為年輕干部的成長進步創造良好環境。希望大家盡快轉變角色，在新的崗位上主動擔當作為，認真履職盡責，以實際行動推動集團高質量發展。
徐志文要求，
新提任的領導干部一要絕對講政治。要充分發揮骨干作用，善于從戰略和全局的高度深刻把握集團中心工作和重大考量，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，認真貫徹落實黨中央、省委和集團黨委的決策部署。要堅持黨的領導，在職責范圍內抓好全面從嚴治黨相關工作，實現黨建與業務工作同謀劃、同部署、同推進。二要堅持抓學習。隨著職務變動和崗位調整，面對新形勢，應對新局面，處理新問題，必須始終保持良好學習習慣，完善知識結構，克服“本領恐慌”。要以主題教育為契機，堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統一。三要勇于擔重任。年輕干部要保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在新崗位上要擔當干事，保持攻堅克難的斗志，搶抓地勘單位改革的戰略機遇，結合各單位工作實際和各自崗位實際，深耕自己的主責主業，迅速打開工作新局面，開拓業務新領域。四要嚴格守底線。要始終把干凈清廉作為人生信條，把權力當作一種責任，守住廉潔底線，不越法律紅線。要樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，自覺遵守各項紀律，守好“廉潔關”“作風關”“責任關”，始終做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。
會上，涂孝忠對新提任干部進行了集體廉政談話，向大家提出了廉政要求。新提任干部依次作表態發言。
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